Авторское право на произведения, созданные в порядке выполнения служебных обязанностей не получило своего полного разъяснения в действующем украинском законодательстве. Правовой спор юристов вокруг того, должно ли авторское вознаграждение быть частью заработной платы или включаться в нее пока находится в стадии обсуждения.
Напомним, что действующая редакция Закона Украины "Об авторском праве и смежных правах" (далее - Закон) предусматривает, что если объект авторского права (произведение) создано автором в порядке выполнения им своих служебных обязанностей, а такое выполнение происходило в соответствии со служебным заданием или на основании пункта трудового договора (контракта), то это будет так называемое
служебное произведение.
Служебным произведениям и авторским правам на них посвящена и статья 16-я Закона. Эта статья предусматривает, что авторское право на служебное произведение надо рассматривать как набор принадлежащих его автору личных неимущественных прав и исключительных имущественное прав автора.
Напомним, что особенностями личных неимущественных прав являются отсутствие материального (имущественного) содержания и неразрывная связь с личностью их носителя, т.е. самого автора, что и предопределяет их неотчуждаемость и непередаваемость.Соответственно, личные неимущественные права неотделимы от автора и всегда принадлежат ему. А вот исключительное имущественное право на служебное произведение принадлежит работодателю - таков Закон. Хотя в той же 16-й статье Закон тут же делает оговорку о том, что трудовым договором (контрактом) и (или) гражданско-правовым договором между автором и работодателем могут быть предусмотрены и другие условия владения правами на служебное произведение.
Статья 16-я Закона также предусматривает, что за создание и использование служебного произведения автору принадлежит авторское вознаграждение, Оговорка Закона о том, что размер и порядок выплаты авторского вознаграждения устанавливаются трудовым договором (контрактом) и (или) гражданско-правовым договором между автором и работодателем и устанавливает для авторов возможность "поторговаться" с работодателем.
Конечно, если работодатель заинтересован в Авторе! :)
Тем, кто более глубоко хочет разобраться в авторских правах на служебные произведения, советуем почитать Постановление Пленума Верховного суда Украины за № 5 от 04.06.2010 "О применении судами норм законодательства в делах о защите авторского права и смежных прав".
(с) Яна Кондратюк, 2012.
